応募・採用に関する質問トップページ > 応募・採用に関する質問採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。(情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。) 採用に関するQ&A すべて開く警備について知識はどのくらい必要ですか最初に研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。 応募書類は返却してもらえますかお預かりした個人情報は、厳重な管理によって保護させていただきます。 また、不採用決定の場合、履歴書等は不採用通知書とともに即時、郵送にてご返却させていただきます。 選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。どんな試験がありますか採用選考の流れとしては、次の通りです。 説明会を兼ねた一次面接(業務担当面接官) ↓ 二次面接(本面接) という流れになります。 ※特に技能や筆記などの試験はありません。 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか各面接終了後、合否に関係なく、おおむね3日~5日でご連絡いたします。 選考にあたり有利(不利)な学部・専攻などはありますか選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。 また、警備業未経験者でも不利になることはありません。 入社後に関するQ&A すべて開く試用期間はありますか採用月から2週間(14日)は試用期間となります。給与体系は変わりません。 キャリアアップ制度はありますか具体的なキャリアアップ制度を定めた規則はありません。ただし、採用時のキャリアに関係なく、誰にでもキャリアアップの可能性があると言えます。 ※実際に学歴・職歴に関係なく中途採用にて警備員からスタートし、管理職までキャリアアップをしている人材が何人もおります。 転勤はどれくらいの頻度でありますか具体的に何年経ったら転勤となるというような規則はございません。個々の適性や職務能力習得度や人員配置状況等で決定します。今後どのようにキャリアアップしていただくか、ご本人の希望も総合的に判断いたします。 能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。職務によって手当の額が異なります。配属はどのように行われますか適性やキャリアをふまえたうえで、全体人事の中で総合的に判断し決定します。教育についてはどのようになっていますか警備業では、新しく警備員となった方へ法定教育をすることが義務付けられております。 同様に年間を通じて現に警備員として従事している方へも教育をすることが義務付けられております。 そこで基礎から学び、またスキルアップのために知識を得ることができます。 その他お気軽にお問合せ下さい お問い合わせフォームはこちらTEL. 023-643-1266お電話でのお問い合わせもお待ちしています